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台州市第三届首席技师评选活动  

2013-06-02 15:19:37|  分类: 省市文件 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中共台州市委人才办

台州市人力资源和社会保障局

台州市经济和信息化委员会

台州市财政局

台州市总工会

 

 

 


文件

                                             台人社发〔2013130

关于开展台州市第三届首席技师评选活动的通知

 

各县(市、区)委人才工作领导小组办公室、人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会、财政局、总工会、市直有关单位:

为大力实施人才强市战略,加快我市高技能人才队伍建设,促进转变经济发展方式,推动经济社会平稳较快健康发展提供有力的人才支持和保障。根据浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于浙江省首席技师评选工作安排部署和市委人才工作领导小组2013年重点工作安排要求,经研究,决定在全市技能人才队伍中开展台州市第三届首席技师评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选对象和条件

台州市首席技师评选对象必须热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,身体健康,具有技师或高级技师职业资格,在本市生产一线岗位上工作2年以上,在法定退休年龄以内(年龄计算时间截至2013630日),直接从事技能工作,并具备下列条件之一:

(一)在企业技术改造、引进高新技术设备使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患,对提升产品质量作出显著贡献。

(二)具有较高的技能水平,在全市相关行业领域中享有较高知名度,在技术岗位上有重要发明创造或技术革新,获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

(三)在全国一类技能大赛中获前8名,二类技能大赛中获前5名;或在全省一类技能大赛中获前5名,省二类技能大赛中获前3名;或在市一类技能大赛中获第1名;或省一类技能大赛团体前3名的选手,省二类技能大赛团体第1名的选手。

(四)在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献,所带徒弟在国家一类技能大赛中获得前8名,二类技能大赛中获得前5名或省一类技能大赛中获得前5名,省二类技能大赛中获得前3名,或市一类技能大赛中获得第1名。

二、推荐名额

2013年台州市首席技师评选名额不超过40名,由各县(市、区)人力资源和社会保障部门、市级行业主管部门或市直有关单位归口推荐。为提高推荐评选质量,高度控制评选规程,会市推荐名额在120人以内。其中各县(市、区)和市级行业主管部门或市直有关单位推荐名额分别为:椒江区、黄岩区、路桥区、临海市、温岭市、玉环县各推荐台州市首席技师候选人1015名,推荐省首席技师候选人23名;天台县、仙居县、三门县、台州经济开发区和市本级各推荐台州市首席技师候选人812名,推荐省首席技师候选人12名。推荐省首席技师候选人须在已经有台州市首席技师或拟上报市首席技师候选人中推荐,但县(市、区)推荐的候选人中同一工种人选一般最多不超过3名。在评选出台州市第二届首席技师的基础上再推荐10名参加浙江省首席技师评选。推荐候选人要向先进装备制造业、战略性新兴产业和支柱产业等重点领域适当倾斜。

已获评为台州市首席技师、省首席技师或第五、六届“浙江杰出职工金锤奖、银锤奖”的人员,不再推荐参加2013年台州市首席技师评选活动。

三、工作要求

(一)高度重视首席技师评选工作。各县(市、区)、市直有关单位要把推荐首席技师评选工作与开展企业岗位大练兵技术大比武活动结合起来,进一步激发广大技能劳动者立足本职、技能成才的积极性。可以结合实际,开展县(市、区)级首席技师、行业首席技师和企业首席技师评选工作。

(二)严格选拔推荐标准和条件。台州市首席技师是全市各行各业高素质技能人才的杰出代表。各单位要按照规定的条件、程序和要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,重点从我省国民经济发展支柱产业、优势产业相关企业中认真遴选,向高端装备制造、电子信息、新能源、新材料、海洋等战略性新兴产业的职业(工种)倾斜,同等条件下优先从年轻的高技能人才中选拔。

(三)健全符合高技能人才特点的培养、评价、任用机制。要为高技能人才脱颖而出搭建平台,充分发挥技能大师工作室等培养载体的作用,积极探索高技能人才岗位使用机制,推进高技能人才队伍综合素质不断提高。要完善落实高技能人才各项保障机制,为其创造良好的工作、生活条件。要充分发挥首席技师的高端引领和示范带动作用,引导和激励广大劳动者立足岗位,钻研技术,干事创业,争做贡献,不断营造和优化高技能人才成长发展的良好环境。

(四)深入宣传开展首席技师评选工作。各县(市、区)、和市直有关单位要结合此次推荐工作,充分利用报纸、电台、电视台、互联网等新闻媒体,大张旗鼓表彰各级首席技师,大力宣传高技能人才的重要作用和突出贡献,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,为高技能人才健康成长、发挥作用创造良好的社会环境。

四、评选方式、程序和申报材料要求

评选方式和程序按台劳社培〔201120号《关于开展台州市第二届首席技师评选活动的通知》执行。各县(市、区)人力社保部门、市级行业主管部门和市直有关单位于201367日前,将推荐候选人的以下材料报市人力社保局职业能力建设处:

(一)《台州市第三届首席技师申报表》(见附件1),省首席技师候选人填写《浙江省首席技师申报表》(见附件2)和省、市首席技师候选人事迹材料(1000字左右),同时报送相应的电子版本;

(二)省、市首席技师候选人身份证、职业资格证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件(原件由归口推荐单位负责审核,并在复印件上盖章确认)。

每位候选人的材料正本1份、副本5份,统一使用A4纸装订成册。

(三)各县(市、区)人力社保部门填写本辖区上报的《台州市第三届首席技师候选人主要业绩一览表》

联系人:金敬秋,联系电话(传真):88510507,电子邮箱:tzxn9998@163.com

 


附件:1、台州市第三届首席技师申报表

2、台州市第三届首席技师候选人主要业绩一览表

3、浙江省首席技师申报表

 

 

 

中共台州市委人才办        台州市人力资源和社会保障局

 

 

台州市经济和信息化委员会      台州市财政局

 

 

台州市总工会

2013520

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